| |
前进中的内蒙古老年进修学院
在高举邓小平理理论的伟大旗帜,全面贯彻“三个代表”重要思想的精神指引下，在当前新的发展阶段，我们继往开来。与时俱进，圆满地完成了各项培训、教学任务，为我区老年事业的发展做出了贡献。
内蒙古老年进修学院自成立，就非常重视职工队伍素质建设，现有管理人员主要领导都是热爱老年事业、有责任心、有朝气的中青年知识分子担任。三年来，学院在内蒙古教育厅、民政厅及内蒙古自考办的领导和帮助下，在教学中与各个任课老师间建立了良好的业务关系，这也为学院今后的发展奠定的较好的基础。院长助理、教务负责人乔树樨老师本着“学生满意”的宗旨聘请任课老师，严把教学质量关，这恰恰是学院健康有序发展的根本。对所聘教师实行“聘请协议书”制度，并在教学实践中严格履行协议书中规定的内容,全年公开设了17门课程。每年的4月、10月两次参加国考。2001年过关率为78%，2002年的过关率为83%.有如此高的过关率正是学院重投入,抓教学，强管理的结果。学院为促使在学生中形成“比”、“学”、“赶”、“帮”、“超”的良好学风和精神风貌，每年年底评出“一、二、三等奖学金获得者”（包括业余生），“精神文明获得者”，及“优秀班干部”若干名，并颁发奖品，作为对他们的鼓励。
招生及广告宣传。与去年相比较，虽然我们积累了一定的经验，但招生和宣传期间，在资金和人员方面仍显不足。尽管如此，学院下决心克服种种困难，努力做好关键时期的工作。李院长有高血压冠心病，而这种病最忌讳生活不规律，劳累或睡眠不足。但是他却顾不得自己的身体，为了学院有更好的发展，他亲自一线招生。夏日炎炎，顶着酷暑，耐心细致地向咨询人员解释有关我院的情况。每天一处，有机会还去家访，与家长交流，认真听取家长对学院的意见、希望，及有关学生的情况，其目的就是取得家长的信任，让家长放心，我们会严格管理、培养和要求他们的孩子的，在大家的共同努力下，我们终于迎来了第三批新生，他们的到来，为老年进修学院的发展又注入了新的生机和活力。
建章立制，完善规章制度。学院虽然建校时间不长，各项规章制度建设却很完善。在这一年里又健全和完善了“内蒙古老年进修学院教师拟聘方案”、“教学管理”、“学生管理”、“后勤管理”、“班主任工作考核办法”、“学费收费管理”、“退学退费管理”、等多项制度，以此来规范学院的各项工作，保证工作有条不紊地进行。“制度建设完善，管理严格，管理队伍素质高，秩序好”，也是教育厅评估团给予我们的评价。尽管如此，在今后的工作中我们会依然本着不骄不躁的态度，沿着更高、更好的方向继续努力的。
学生管理。学生是学院的主体，是核心，所有的工作都是围绕着学生展开的，在学生的管理上，是严中有松，松中有严。在对待他们做人处事及学习上，学院的每一位老师都是非常严格的，尤其是各班主任老师更是无微不至的关心着他们的各个方面。生病了送他们去医院，情绪有波动了，尽力做思想工作，如同慈母般关心和呵护着他们成长。在课余时，学院为了丰富业余生活，活跃气氛，更加有效地调动学习积极性，先后组织了“乒乓球”、“羽毛球”比赛，带领学生去森林公园玩，让他们感受大自然的气息。这些都充分体现了学院地对学生的人文关怀，体现了办学指导思想，办学态度，同时，也提高了学院的知名度。
加强硬件设施建设。尽管办学经费不足，尽管在工作中存在种种困难，但为了使“老年进修学院”有进一步的发展，形成一定的规模，就需要加强硬件设施工建设。院里领导千方百计想办法，经过努力争取了内蒙政府20万元资金，先后建起了“多媒体教育”、“老年书画室”，并利用暑假放假时间粉刷了办公室，修理公寓楼的厕所和房顶等.“多媒体教室”的建成不仅使学生开阔了眼界,还为他们增加了获得知识的另一途径,尤其是一些医学方面的知识,可以通过屏幕传递信息使学生更形象，更直观地掌握知识，加深理解，有助于提高他们的学习兴趣。而“老年书画室”的建成反映出学院扶持老年事业，做好老年人服务工作的决心和恒心。
回顾过去，展望未来，在当前的新形势下，我们将抓住机遇，不断创新办学思路，创新培养模式。提高知名度，在越来越激烈的竞争中立于不败之地。
|
